Actualités locales
EY Cameroun : Anselme Patipewe confirmé à la tête du bureau en pleine réorganisation du réseau francophone

(Investir au Cameroun) – La nomination d’Anselme Patipewe au poste de Country Managing Partner (CMP) d’EY Cameroun est désormais officiellement entérinée par le Global Executive du cabinet, dans un contexte de scission des activités en Afrique francophone. Cette confirmation intervient alors que le bureau local est engagé dans un redressement de sa gouvernance interne et dans un effort de restauration de la confiance. Elle s’inscrit aussi dans la mise en œuvre du plan de réorganisation régionale qui aboutira, au 1er mai 2026, à la création de deux entités distinctes en Afrique francophone subsaharienne.
Le cabinet international d’audit et de conseil EY (Ernst & Young) a officialisé la nomination d’Anselme Patipewe au poste de Country Managing Partner pour le Cameroun, à la suite de la validation du Global Executive intervenue le 20 novembre 2025, a appris Investir au Cameroun de sources introduites. Cette confirmation consacre un choix déjà effectif dans les faits depuis plusieurs mois.
Anselme Patipewe exerçait en effet la fonction de directeur des opérations, avec pour mission de redresser la gouvernance interne et de rétablir la confiance au sein du bureau. Selon les informations recueillies auprès d’EY Cameroun, il a piloté, dès sa prise de fonction opérationnelle, une série de mesures destinées à redonner confiance aux collaborateurs et aux acteurs de marché.
« Cette confirmation illustre notre volonté de consolider le leadership d’EY Cameroun et d’accompagner nos clients avec des solutions innovantes et fiables », a déclaré Eric N’Guessan, Cluster Leader EY pour l’Afrique francophone subsaharienne. « Anselme incarne les valeurs de résilience et d’excellence qui guideront cette nouvelle étape », ajoute-t-il.
Stabiliser le bureau dans un contexte de cession et de scission du réseau
La confirmation d’Anselme Patipewe au poste de CMP lui confère désormais la légitimité nécessaire pour amplifier la dynamique engagée et repositionner EY Cameroun dans un contexte de cession du réseau francophone. Sa nomination s’inscrit dans un moment stratégique : la scission annoncée en juillet 2025 des activités d’EY en Afrique francophone en deux réseaux indépendants.
Le choix d’un dirigeant issu du sérail répond ainsi à une double exigence : assurer la continuité du leadership local et stabiliser l’organisation à un moment charnière pour le groupe dans la région.
Membre du réseau EY depuis plus de dix ans, Anselme Patipewe est reconnu pour son expertise en fiscalité et en droit des affaires, deux compétences jugées cruciales dans un environnement économique marqué par des réformes fiscales et réglementaires constantes.
Sa connaissance fine du marché camerounais, combinée à un leadership éprouvé au sein du bureau, a pesé dans la décision. Ce profil interne, familier des enjeux locaux et des attentes des autorités comme des entreprises, est appelé à jouer un rôle central dans l’exécution du plan de transformation d’EY Cameroun au sein du futur dispositif régional.
Akuiteo, socle technologique des deux futures structures
Pour garantir une transition fluide entre les deux futurs réseaux issus du démantèlement de l’actuel périmètre francophone, les structures ont opté pour un socle technologique commun. Les deux entités ont ainsi choisi la plateforme Akuiteo comme base unique de leurs systèmes de gestion.
L’éditeur français, spécialiste des systèmes intégrés de gestion pour les sociétés de services, devient le partenaire stratégique chargé d’assurer la continuité opérationnelle et de sécuriser les processus internes dans l’ensemble des pays concernés. Cette convergence technologique doit limiter les ruptures dans les opérations et faciliter la séparation progressive des organisations.
À compter du 1er mai 2026, la région Afrique francophone subsaharienne du cabinet EY sera officiellement scindée en deux entités distinctes : l’une dédiée à l’audit et aux services financiers, l’autre concentrée sur le conseil, la comptabilité, la fiscalité, la paie et la conformité.
Cette séparation s’inscrit dans le cadre du plan mondial de réorganisation du groupe et marque une évolution vers une gouvernance plus régionale. Elle redéfinit les périmètres de responsabilité et les modèles de gestion, avec des impacts attendus sur la manière dont les services seront structurés et délivrés aux clients dans la zone.
Amina Malloum
Lire aussi :
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09-09-2025 – Ernst & Young choisit Anselme Patipewe pour piloter sa délicate scission des activités au Cameroun et au Tchad
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Actualités locales
Fichier solde : les salaires de 5 971 agents publics soupçonnés d’émigration redirigés vers le Trésor

(Investir au Cameroun) – Les salaires des mois de septembre et octobre 2026 de 5 971 agents publics camerounais considérés comme résidant toujours à l’étranger seront affectés à la Trésorerie-Paierie Générale de Yaoundé I, au lieu d’être virés suivant le circuit habituel. La mesure, annoncée par le ministre des Finances, Louis Paul Motazé, dans un communiqué signé le 15 septembre, vise à vérifier la situation administrative de ces personnels avant le maintien ou la suspension de leur rémunération.
Selon le ministère des Finances, les 5 971 agents ont été identifiés après exploitation des données sur les mouvements des personnes aux frontières et des clarifications transmises par leurs administrations d’emploi. Ces informations conduisent encore l’administration à les considérer comme ne résidant plus au Cameroun.
La réaffectation de leurs rémunérations à la Trésorerie-Paierie Générale constitue toutefois une mesure conservatoire. Les agents concernés ne sont pas, à ce stade, automatiquement privés de leur salaire. Pour obtenir le paiement, ils doivent se présenter à la Direction de la dépense de personnel et des pensions du ministère des Finances et justifier leur situation.
Ils doivent notamment fournir une photocopie de leur passeport, un justificatif du motif de leur voyage à l’étranger et une attestation de présence effective au poste datant de moins de trois mois.
«Ces pièces permettront aux services compétents de procéder à l’examen de la situation administrative de l’intéressé et, le cas échéant, de lui délivrer le quitus nécessaire à la perception de sa rémunération auprès de la Trésorerie-Paierie Générale de Yaoundé I», indique Louis Paul Motazé.
Suspension des salaires après le 31 octobre
Le ministère fixe au 31 octobre 2026 la date limite de régularisation. Au-delà, les agents qui n’auront pas justifié leur situation administrative seront considérés comme ayant abandonné leur poste.
«Passé le 31 octobre 2026, les agents concernés qui n’auraient pas pu justifier leur situation administrative seront considérés comme ayant abandonné leur poste de travail et leur rémunération sera suspendue du fichier solde de l’État, conformément aux mesures d’assainissement en vigueur», prévient le ministre des Finances.
Le communiqué ne précise ni la masse salariale mensuelle correspondant aux 5 971 agents ni l’économie que pourrait réaliser l’État si une partie d’entre eux était finalement exclue du fichier solde. Il n’indique pas non plus leur répartition par administration ou par corps de métier.
Cette nouvelle vérification prolonge des contrôles fondés sur les mouvements transfrontaliers déjà engagés par le ministère des Finances. En février 2026, 3 442 personnels du ministère des Enseignements secondaires avaient notamment été sommés de justifier leur présence effective à leur poste après exploitation d’informations relatives à leurs déplacements hors du Cameroun.
Près de 6 000 radiations déjà prononcées dans le cadre du Coppe
Le dispositif s’inscrit plus largement dans l’assainissement du fichier solde engagé avec le Comptage physique des personnels de l’État (Coppe), lancé en 2018 afin d’identifier les agents continuant d’émarger au budget de l’État malgré une absence non justifiée, une démission ou d’autres situations administratives irrégulières.
Selon le ministère des Finances, cette opération a permis d’identifier et de retirer du fichier solde environ 10 000 agents publics fictifs, pour une économie budgétaire évaluée à environ 30 milliards de FCFA par an.
Le 27 novembre 2025 devant l’Assemblée nationale, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, avait indiqué que 5 936 agents avaient déjà été radiés des effectifs de l’État à l’issue du traitement des dossiers liés au Coppe. Ce total comprenait 2 965 fonctionnaires révoqués et 2 971 agents relevant du Code du travail licenciés.
La procédure visant les 5 971 agents identifiés à partir des mouvements aux frontières ouvre désormais une nouvelle étape : leur nombre définitif dans le fichier solde ne sera connu qu’après l’examen des justificatifs attendus avant le 31 octobre.
BRM
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24-02-2026 – Assainissement du fichier solde : 3 442 enseignants du secondaire sommés de se justifier sous 14 jours
01-12-2025 – Fichier solde de l’État : près de 6 000 agents radiés effectifs de la fonction publique
18-02-2025 – Fichier solde de l’État : près de 4500 agents déjà radiés de la Fonction publique au Cameroun
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Filière bois : Sefeccam s’allie au belge LDCwood pour produire au Cameroun du fraké ThermoWood destiné à l’export

(Investir au Cameroun) – La Société d’exploitation forestière et commerciale du Cameroun (Sefeccam) va accueillir à Douala trois fours industriels destinés à la modification thermique du fraké, dans le cadre d’un partenariat conclu avec le producteur belge LDCwood et le négociant RTT Houtimport. L’installation doit permettre de réaliser au Cameroun une étape de transformation jusqu’ici effectuée à l’étranger sur ce bois tropical camerounais.
Selon une annonce publiée le 17 septembre 2026 par Lemahieu Group, maison mère de LDCwood, les trois fours seront fournis par le fabricant finlandais Jartek. Le fraké sera scié puis modifié thermiquement sur le site de Sefeccam à Douala avant d’être commercialisé sur les marchés internationaux sous une nouvelle marque, SanghaWood. LDCwood assurera la distribution auprès des importateurs, distributeurs et agents.
Le montant de l’investissement n’a pas été communiqué. Les partenaires n’indiquent pas non plus la capacité des trois fours ni la date prévue pour le démarrage de la production. Selon le média professionnel Houtwereld, le projet se trouve encore au stade d’un accord de coopération et aucun calendrier précis n’a été rendu public.
Une transformation supplémentaire réalisée au Cameroun
L’intérêt industriel du projet tient au déplacement de la modification thermique vers le pays producteur. Jusqu’ici, LDCwood transforme notamment du fraké camerounais dans ses installations européennes. La société, productrice de ThermoWood depuis 2016, dispose actuellement de six fours de production selon les informations publiées par Lemahieu Group.
La modification thermique consiste à soumettre le bois à de fortes températures en présence de vapeur et sans ajout de produits chimiques. Le traitement modifie notamment son comportement face à l’humidité et améliore sa stabilité dimensionnelle ainsi que sa résistance à la dégradation biologique. Pour le fraké classé Thermo-D, le manuel 2025 de l’International ThermoWood Association fixe une température de traitement de référence de 212 °C, avec une tolérance de -2 °C à +5 °C.
Ces caractéristiques permettent de destiner le bois traité à des produits tels que les bardages, terrasses, menuiseries ou aménagements intérieurs, plutôt que de l’exporter uniquement sous forme de sciages.
Lemahieu Group présente le futur site de Douala comme la première unité africaine de production de ThermoWood. Cette formulation doit être distinguée de la modification thermique du bois au sens large : ThermoWood est une marque déposée appartenant à l’International ThermoWood Association et son utilisation est réservée aux entreprises autorisées par l’association. D’autres procédés de modification thermique sont déjà utilisés en Afrique, notamment en Afrique du Sud.
Un projet qui dépasse le simple sciage
Pour le Cameroun, le projet intervient au moment où les pouvoirs publics cherchent à accroître la transformation locale du bois. Les données de l’Institut national de la statistique citées en avril par Investir au Cameroun montrent qu’en 2025, les sciages sont restés le principal produit forestier exporté, avec 157,6 milliards de FCFA de recettes, mais que leurs volumes ont reculé par rapport aux années précédentes. Les exportations de grumes ont également diminué, tandis que les produits issus de transformations plus poussées restent encore minoritaires.
Sefeccam dispose déjà d’activités de sciage, séchage et rabotage de bois au Cameroun. L’entreprise indique gérer 499 433 hectares de superficies forestières et disposer de certifications couvrant notamment la chaîne de contrôle PEFC.
Le projet ThermoWood ajoute donc une opération industrielle supplémentaire avant l’exportation. Mais son effet économique ne peut pas encore être chiffré : ni l’investissement, ni les volumes de fraké qui seront traités au Cameroun, ni le nombre d’emplois supplémentaires attendus n’ont été rendus publics.
Baudouin Enama
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