(Investir au Cameroun) – La nomination d’Anselme Patipewe au poste de Country Managing Partner (CMP) d’EY Cameroun est désormais officiellement entérinée par le Global Executive du cabinet, dans un contexte de scission des activités en Afrique francophone. Cette confirmation intervient alors que le bureau local est engagé dans un redressement de sa gouvernance interne et dans un effort de restauration de la confiance. Elle s’inscrit aussi dans la mise en œuvre du plan de réorganisation régionale qui aboutira, au 1er mai 2026, à la création de deux entités distinctes en Afrique francophone subsaharienne.

Le cabinet international d’audit et de conseil EY (Ernst & Young) a officialisé la nomination d’Anselme Patipewe au poste de Country Managing Partner pour le Cameroun, à la suite de la validation du Global Executive intervenue le 20 novembre 2025, a appris Investir au Cameroun de sources introduites. Cette confirmation consacre un choix déjà effectif dans les faits depuis plusieurs mois.

Anselme Patipewe exerçait en effet la fonction de directeur des opérations, avec pour mission de redresser la gouvernance interne et de rétablir la confiance au sein du bureau. Selon les informations recueillies auprès d’EY Cameroun, il a piloté, dès sa prise de fonction opérationnelle, une série de mesures destinées à redonner confiance aux collaborateurs et aux acteurs de marché.

« Cette confirmation illustre notre volonté de consolider le leadership d’EY Cameroun et d’accompagner nos clients avec des solutions innovantes et fiables », a déclaré Eric N’Guessan, Cluster Leader EY pour l’Afrique francophone subsaharienne. « Anselme incarne les valeurs de résilience et d’excellence qui guideront cette nouvelle étape », ajoute-t-il.

Stabiliser le bureau dans un contexte de cession et de scission du réseau

La confirmation d’Anselme Patipewe au poste de CMP lui confère désormais la légitimité nécessaire pour amplifier la dynamique engagée et repositionner EY Cameroun dans un contexte de cession du réseau francophone. Sa nomination s’inscrit dans un moment stratégique : la scission annoncée en juillet 2025 des activités d’EY en Afrique francophone en deux réseaux indépendants.

Le choix d’un dirigeant issu du sérail répond ainsi à une double exigence : assurer la continuité du leadership local et stabiliser l’organisation à un moment charnière pour le groupe dans la région.

Membre du réseau EY depuis plus de dix ans, Anselme Patipewe est reconnu pour son expertise en fiscalité et en droit des affaires, deux compétences jugées cruciales dans un environnement économique marqué par des réformes fiscales et réglementaires constantes.

Sa connaissance fine du marché camerounais, combinée à un leadership éprouvé au sein du bureau, a pesé dans la décision. Ce profil interne, familier des enjeux locaux et des attentes des autorités comme des entreprises, est appelé à jouer un rôle central dans l’exécution du plan de transformation d’EY Cameroun au sein du futur dispositif régional.

Akuiteo, socle technologique des deux futures structures

Pour garantir une transition fluide entre les deux futurs réseaux issus du démantèlement de l’actuel périmètre francophone, les structures ont opté pour un socle technologique commun. Les deux entités ont ainsi choisi la plateforme Akuiteo comme base unique de leurs systèmes de gestion.

L’éditeur français, spécialiste des systèmes intégrés de gestion pour les sociétés de services, devient le partenaire stratégique chargé d’assurer la continuité opérationnelle et de sécuriser les processus internes dans l’ensemble des pays concernés. Cette convergence technologique doit limiter les ruptures dans les opérations et faciliter la séparation progressive des organisations.

À compter du 1er mai 2026, la région Afrique francophone subsaharienne du cabinet EY sera officiellement scindée en deux entités distinctes : l’une dédiée à l’audit et aux services financiers, l’autre concentrée sur le conseil, la comptabilité, la fiscalité, la paie et la conformité.

Cette séparation s’inscrit dans le cadre du plan mondial de réorganisation du groupe et marque une évolution vers une gouvernance plus régionale. Elle redéfinit les périmètres de responsabilité et les modèles de gestion, avec des impacts attendus sur la manière dont les services seront structurés et délivrés aux clients dans la zone.

Amina Malloum

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