Pékin vient d’annoncer une décision qui touche directement le sommet de l’appareil militaire chinois. Zhang Youxia et Liu Zhenli, deux figures majeures de l’Armée populaire de libération, ont été exclus du Parti communiste chinois et de l’armée. Les deux hommes sont accusés notamment de corruption et de graves violations de la discipline.

Zhang Youxia et Liu Zhenli dans la tourmente

Le premier cas concerne Zhang Youxia, qui occupait le poste de vice-président de la Commission militaire centrale, l’instance chargée du commandement suprême des forces armées chinoises. Il était également considéré comme un proche allié militaire de Xi Jinping.

Liu Zhenli occupait quant à lui une autre fonction stratégique au sein de cette même commission. Il était chef d’état-major du Département de l’état-major interarmées.

Les deux responsables faisaient l’objet d’une enquête depuis janvier. Ils avaient ensuite été retirés de la Commission militaire centrale à la fin du mois d’août, avant l’annonce officielle de leur exclusion.

Des accusations particulièrement lourdes

Selon les autorités chinoises citées par Reuters, Zhang Youxia et Liu Zhenli sont accusés d’avoir enfreint la discipline politique, formé des groupes et factions et fait preuve de déloyauté envers le Parti.

Les accusations portent également sur des faits de corruption et sur l’utilisation abusive de leurs fonctions. Les sommes impliquées sont présentées comme importantes dans les documents officiels.

Leurs dossiers doivent désormais être transmis aux autorités judiciaires militaires compétentes.

Une nouvelle étape dans la campagne anticorruption

Cette décision s’inscrit dans la vaste campagne anticorruption menée au sein du Parti communiste et de l’armée chinoise depuis l’arrivée de Xi Jinping au pouvoir en 2012.

Plusieurs hauts responsables militaires ont déjà été sanctionnés au cours des dernières années. Le cas de Zhang Youxia retient toutefois particulièrement l’attention en raison de son niveau de responsabilité et de sa proximité passée avec le président chinois.

La Commission militaire centrale se retrouve ainsi au centre d’une importante réorganisation alors que Pékin prépare également une nouvelle réunion majeure du Parti prévue en octobre.

Le PATNUC prépare une vaste campagne de formation destinée à au moins 15 000 fonctionnaires et agents publics des services centraux, déconcentrés et décentralisés. Intelligence artificielle, blockchain, gestion électronique des documents ou encore conduite du changement sont au programme. L’objectif est de faire des compétences humaines un levier de la modernisation de l’administration camerounaise.Le PATNUC prépare une vaste campagne de formation destinée à au moins 15 000 fonctionnaires et agents publics des services centraux, déconcentrés et décentralisés. Intelligence artificielle, blockchain, gestion électronique des documents ou encore conduite du changement sont au programme. L’objectif est de faire des compétences humaines un levier de la modernisation de l’administration camerounaise.

La ministre des Postes et Télécommunications, Minette Libom Li Likeng, a procédé au lancement officiel du programme de formation en transformation numérique des agents publics. Ce programme relève du Projet d’accélération de la transformation numérique au Cameroun (PATNUC). L’enjeu est de renforcer les capacités des fonctionnaires et agents publics afin qu’ils puissent comprendre, adopter et utiliser efficacement les outils, services et politiques numériques dans l’exercice de leurs missions.

Financé à hauteur de 100 millions de dollars par la Banque mondiale, le projet couvre la période 2022-2027. Il place la montée en compétences numériques des citoyens et des agents publics parmi ses cinq grands chantiers. Ce programme cible au moins 15 000 fonctionnaires et agents publics répartis dans les services centraux, déconcentrés et décentralisés.

Pour le Minpostel, cette opération vient renforcer la mutation des services publics. Car, « une administration ne se transforme pas seulement en numérisant ses procédures », souligne la ministre Minette Libom Li Likeng. Selon elle, la transformation intervient lorsque les femmes et les hommes qui font vivre l’administration au quotidien s’approprient les outils et font évoluer leurs méthodes de travail.

CINQ COMPÉTENCES POUR CHANGER LES MÉTIERS

Cinq domaines ont été retenus. Le premier porte sur l’intelligence artificielle, les grands modèles de langage et la blockchain. Il doit permettre aux agents de mieux comprendre ces technologies, leurs usages responsables et leur potentiel pour le service public.

Le deuxième concerne la transformation digitale et les services aux usagers. Il s’agit de revoir les processus administratifs et d’améliorer l’expérience des citoyens grâce aux outils numériques.

La gestion des projets numériques et les méthodes agiles constituent le troisième domaine. Les agents doivent apprendre à planifier et suivre les projets de manière progressive, collaborative et orientée vers les résultats.

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Le quatrième volet porte sur la conduite du changement et les compétences. Le programme veut accompagner les équipes, favoriser leur adhésion et installer de nouvelles pratiques de travail.

Enfin, l’archivage et la gestion électronique des documents doivent permettre de structurer, sécuriser, retrouver et conserver les documents dans un environnement numérique.

Ces cinq axes répondent directement aux besoins identifiés dans l’administration, notamment en matière de gestion électronique des documents, de cybersécurité, d’archivage numérique, d’intelligence artificielle et de conduite du changement.

UN INVESTISSEMENT DANS LE CAPITAL HUMAIN

Le dispositif repose sur une formation entièrement en ligne. Le parcours comprend cinq modules de dix jours chacun, soit 50 jours de formation à titre indicatif. La plateforme reste accessible pendant quatre mois.

Les participants alternent apprentissage autonome, classes virtuelles, accompagnement pédagogique et exercices pratiques. Le programme prévoit aussi des études de cas, des quiz, des travaux collaboratifs, des projets transversaux et un suivi individuel. Des évaluations continues doivent mesurer les acquis.

À terme, les participants peuvent recevoir une attestation, sous réserve du respect des critères pédagogiques retenus.

Pour la coordonnatrice nationale du PATNUC, Dr Mfuh Winifred Fuaye, l’enjeu consiste à inscrire la transformation numérique dans le fonctionnement quotidien des administrations. Le programme doit notamment accompagner les agents dans leurs profils, leurs responsabilités et leurs pratiques professionnelles. Il prévoit également la formation de référents numériques capables d’accompagner leurs collègues.

L’enjeu économique se situe dans l’utilisation effective de ces compétences. Une procédure dématérialisée ne produit pas automatiquement un gain de productivité. Encore faut-il que l’agent sache exploiter l’outil, réorganiser son travail et traiter plus rapidement la demande de l’usager.

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Le PATNUC entend ainsi rapprocher la formation des besoins opérationnels. Son objectif général est de renforcer durablement les capacités des fonctionnaires et agents publics afin qu’ils puissent comprendre, adopter et utiliser efficacement les outils, services et politiques numériques dans l’exercice de leurs missions.

Cette logique accompagne les autres investissements du projet. Le PATNUC prévoit notamment l’extension de la connectivité rurale, avec 374 sites couverts en fin de projet, ainsi que la connexion des aéroports camerounais à internet. La formation des agents doit donc suivre le déploiement des infrastructures et des plateformes numériques.

Le véritable test sera désormais celui de l’usage. Si les 15 000 agents formés parviennent à intégrer ces compétences dans leurs tâches quotidiennes, le numérique pourra passer du statut d’outil technique à celui de levier de productivité administrative et d’amélioration du service rendu aux citoyens.

INTERVIEW

DR MFUH WINIFRED FUAYE, COORDONNATEUR NATIONAL DU PATNUC

« L’enjeu est d’améliorer la performance quotidienne des agents publics »

« Je dois indiquer que le PATNUC met en place plusieurs accélérateurs, dont beaucoup sont axés sur la formation. Si je prends le cas de la formation, il y a notamment la formation des experts. Nous travaillons avec des structures spécialisées pour proposer des formations très spécifiques.

Nous travaillons également avec des jeunes sur des formations en innovation qui leur permettent de développer les solutions dont notre économie a besoin.

Les formations destinées aux 15 000 agents publics sont, quant à elles, d’ordre général. Il s’agit de leur apprendre à utiliser les outils informatiques et les outils de communication électronique afin d’améliorer leur performance dans leurs activités quotidiennes.

Je prends par exemple le cas des courriels. Aujourd’hui, au lieu de passer beaucoup de temps à rédiger un e-mail, les outils d’intelligence artificielle peuvent permettre de produire rapidement un premier contenu, que l’utilisateur peut ensuite relire, éditer et envoyer.

Pour les personnes qui ont une charge de travail importante, l’intelligence artificielle devient ainsi un outil permettant de faciliter certaines tâches du quotidien.

Je peux également citer la formation au changement, ou « Change Management ». C’est un volet particulièrement important. Aujourd’hui, nous travaillons encore beaucoup avec le papier. Nous pouvons progressivement migrer vers les outils numériques, plutôt que de continuer à utiliser quotidiennement d’importantes quantités de papier.

Cela permettra de réduire la circulation des documents physiques dans notre système administratif, mais également de mieux maîtriser les coûts liés à leur production, leur traitement et leur conservation. »

Par Fabrice BELOKO
Défis Actuels du 21/09/2026

Le passage du typhon Dujuan a provoqué d’importantes perturbations dans l’est du Japon. La région de Tokyo et plusieurs préfectures voisines ont été touchées par des pluies torrentielles, des inondations et des glissements de terrain. Alors que le phénomène météorologique s’éloigne progressivement vers le nord-est, les autorités poursuivent les opérations de secours et évaluent l’ampleur des dégâts.

Des pluies records autour de Tokyo

Dujuan a particulièrement affecté la région du Kanto, où se trouvent Tokyo, Chiba et Kanagawa. Les fortes précipitations ont fait déborder plusieurs cours d’eau et transformé certaines routes en véritables torrents.

Les relevés météorologiques témoignent de l’ampleur exceptionnelle des précipitations. Sur l’île d’Oshima, située au sud de Tokyo, 832 millimètres de pluie sont tombés en 48 heures, soit plus du double de la moyenne habituelle enregistrée pour l’ensemble du mois de septembre. Dans le quartier d’Edogawa, à Tokyo, les précipitations sur 24 heures ont atteint 282,5 millimètres, un niveau record.

Ces pluies ont également provoqué plusieurs glissements de terrain, notamment dans les préfectures de Kanagawa et de Chiba. Des habitations ont été endommagées et certaines zones restent difficiles d’accès pour les secours.

Plusieurs victimes et des personnes toujours recherchées

Le bilan humain s’est alourdi au fil des heures. Selon les informations disponibles mardi, quatre personnes sont mortes et six autres sont portées disparues après les intempéries. Les opérations de recherche se poursuivent dans plusieurs secteurs touchés par les coulées de boue et les effondrements de terrain.

À Yokosuka, dans la préfecture de Kanagawa, une femme âgée d’une soixantaine d’années est notamment décédée après que de la boue a envahi son domicile. À Miura, les secours ont également été mobilisés autour d’une habitation touchée par un glissement de terrain, tandis que les recherches se poursuivaient pour retrouver des personnes disparues.

Les autorités japonaises restent particulièrement vigilantes dans les zones où les sols sont saturés d’eau, car de nouveaux mouvements de terrain peuvent encore se produire après le passage du typhon.

Des dizaines de milliers de foyers sans électricité

Le passage de Dujuan a également perturbé les réseaux électriques. Environ 45 000 foyers étaient encore privés d’électricité mardi, principalement dans les secteurs proches de Tokyo. Les équipes techniques travaillent à rétablir progressivement l’alimentation, mais certaines interventions restent compliquées en raison des dégâts provoqués par les intempéries.

Les transports ont eux aussi été fortement perturbés. Plusieurs lignes ferroviaires ont été suspendues ou fonctionnaient avec des restrictions, tandis que les compagnies aériennes japonaises ont annulé des centaines de vols. Japan Airlines a notamment supprimé 135 vols et All Nippon Airways 140.

Plus d’un million de personnes appelées à se mettre à l’abri

Face au risque d’inondations et de glissements de terrain, les autorités japonaises avaient demandé à plus de 1,6 million de personnes dans Tokyo et les régions voisines de se mettre à l’abri. Ces recommandations concernaient notamment les secteurs exposés aux débordements de rivières et aux mouvements de terrain.

Le typhon a finalement commencé à s’éloigner des côtes japonaises mardi matin. Son intensité a diminué et plusieurs alertes ont été levées ou abaissées. Toutefois, les autorités maintiennent la prudence, car les sols restent gorgés d’eau et les risques liés aux glissements de terrain peuvent persister après la fin des fortes pluies.

Tokyo et sa région reprennent progressivement leur activité

Le passage de Dujuan a également entraîné l’annulation ou l’interruption de plusieurs événements. Le Tokyo Game Show, l’un des principaux salons mondiaux consacrés au jeu vidéo, a notamment fermé ses portes plus tôt que prévu. Des manifestations sportives et culturelles programmées dans la préfecture de Chiba ont également été annulées.

Alors que le typhon s’éloigne vers le large, le Japon entre désormais dans une nouvelle phase : celle de l’évaluation des dégâts et du retour progressif à la normale. Les secours restent mobilisés dans les zones les plus touchées, tandis que les habitants confrontés aux coupures d’électricité, aux routes inondées et aux dégâts matériels attendent la reprise des services essentiels.