(Investir au Cameroun) – L’Agence française de développement (AFD) et le Réseau des institutions de formation forestière et environnementale d’Afrique centrale (RIFFEAC) ont signé, le 18 juin 2026 à Yaoundé, une convention de financement de 5 millions d’euros, soit environ 3,3 milliards FCFA, pour lancer la deuxième phase du projet d’Appui au développement de la formation continue dans la filière forêt-bois en Afrique centrale (ADEFAC 2).

Financé par une subvention du ministère français de l’Europe et des Affaires étrangères, à travers l’AFD, le programme sera mis en œuvre sur cinq ans. Il couvrira désormais six pays du bassin du Congo : le Cameroun, le Congo, le Gabon, la République démocratique du Congo, la République centrafricaine et la Guinée équatoriale.

L’objectif est de renforcer les compétences des acteurs de la filière forêt-bois afin d’améliorer la gestion durable des ressources forestières, tout en soutenant la compétitivité d’un secteur stratégique pour plusieurs économies d’Afrique centrale.

Consolider les acquis de la première phase

ADEFAC 2 s’inscrit dans le prolongement d’un premier programme lancé en 2020 au Cameroun, au Congo, au Gabon et en République démocratique du Congo. Cette première phase a permis de structurer un dispositif régional de formation continue associant institutions de formation, entreprises, organisations professionnelles et administrations publiques.

Selon les données disponibles sur le programme, ADEFAC 1 a permis de constituer un pool de plus de 190 formateurs, de construire et tester 42 modules de formation dans 14 centres et institutions de formation d’Afrique centrale, et de former plus de 600 apprenants. Ces modules couvrent plusieurs besoins de la chaîne de valeur forêt-bois, de l’exploitation forestière à la transformation, en passant par la gestion d’entreprise, la cartographie, les coûts, la pépinière et les métiers techniques du bois.

Pour le RIFFEAC, la nouvelle phase doit permettre de consolider ces acquis, d’élargir l’offre de formation continue et d’améliorer l’adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles. « Cette nouvelle phase vise notamment à consolider et capitaliser les acquis de la phase 1, élargir et diversifier l’offre de formation continue, renforcer l’ancrage institutionnel et la pérennisation du dispositif, et accroître l’adéquation formation-emploi, au bénéfice des entreprises et des économies de la sous-région », a souligné le coordonnateur régional du RIFFEAC lors de la cérémonie de signature.

Former pour transformer davantage le bois localement

Au-delà de la conservation forestière, le projet répond à un enjeu économique majeur: accompagner la transformation locale du bois. Plusieurs pays d’Afrique centrale cherchent à réduire l’exportation de grumes et à accroître la valeur ajoutée générée localement par la filière. Cette ambition suppose des investissements industriels, mais aussi une main-d’œuvre qualifiée capable de répondre aux besoins des entreprises.

La formation continue devient ainsi un levier de compétitivité. Les métiers de la filière évoluent avec les exigences de traçabilité, de certification, de transformation plus poussée, de maintenance industrielle, de gestion durable des forêts et de conformité aux standards internationaux. Sans compétences adaptées, les entreprises auront du mal à monter en gamme et à capter davantage de valeur.

Pour l’AFD, ADEFAC 2 revêt donc une importance stratégique à la fois environnementale et économique. « L’engagement collectif autour de cette initiative témoigne de son importance stratégique pour l’avenir des forêts du bassin du Congo et des populations qui en dépendent », a déclaré François Jacquier-Pélissier, directeur régional de l’AFD pour l’Afrique centrale.

Avec cette nouvelle enveloppe, les partenaires entendent contribuer à l’émergence d’une filière forêt-bois plus compétitive, plus créatrice d’emplois et mieux préparée aux exigences de gestion durable. L’enjeu sera désormais de transformer les formations en gains concrets pour les entreprises : meilleure productivité, montée en qualité, réduction des pertes, transformation plus locale du bois et insertion professionnelle plus efficace.

Amina Malloum