L’avocat et défenseur des droits de l’homme fait savoir qu’il ne s’agit pas d’un oubli, mais du reflet d’un problème plus profond et persistant.

Le président de la République, Paul Biya, a signé le 4 mai 2026 un décret concernant la transformation de la société d’électricité d’ENEO en SOCADEL, et un autre nommant les membres de son Conseil d’administration.

L’avocat Agbor Balla fait observer que dans ce Conseil d’administration ne figure aucun anglophone. Dans une publication, il rappelle que «le Cameroun s’est construit sur la rencontre de deux peuples, aujourd’hui communément appelés anglophones et francophones, historiquement connus sous le nom de Camerounais de l’Ouest et de l’Est. Cette réalité historique exige non seulement une reconnaissance, mais aussi une représentation juste et équitable au sein des institutions nationales« .

Pour Agbor Balla, «aujourd’hui, alors que le Conseil se réunit pour désigner son président et nommer son directeur et son directeur adjoint, il est encore possible de corriger ce déséquilibre. Les personnes concernées doivent agir avec un sens de l’équité, de la responsabilité et de la cohésion nationale« .

« Les anglophones ne peuvent plus être ignorés !

Le décret présidentiel d’hier, s’inscrivant dans le cadre de la restructuration du secteur de l’électricité et de la création de la SOCADEL, et nommant les membres de son conseil d’administration, soulève une question fondamentale et troublante :

Comment est-il possible qu’aucun anglophone ne soit représenté ?

Il ne s’agit pas d’un oubli, mais du reflet d’un problème plus profond et persistant.

Le Cameroun s’est construit sur la rencontre de deux peuples, aujourd’hui communément appelés anglophones et francophones, historiquement connus sous le nom de Camerounais de l’Ouest et de l’Est. Cette réalité historique exige non seulement une reconnaissance, mais aussi une représentation juste et équitable au sein des institutions nationales.

Pourtant, une fois de plus, nous sommes confrontés à l’exclusion.

Où sont nos dirigeants ?

Où sont nos élites, nos autorités traditionnelles, nos parlementaires, nos sénateurs, nos ministres ?

Où est le Premier ministre ?

Le silence face à un tel déséquilibre n’est pas de la neutralité, c’est de la complicité.

On nous dit souvent que les personnes nommées servent la nation tout entière. C’est peut-être vrai en principe. Mais en pratique, la représentation compte.

L’équité compte. L’inclusion compte.

Et lorsqu’un peuple est systématiquement absent des instances décisionnelles, cela envoie un message clair et dangereux.

Nous en avons assez qu’on nous dise que soulever ces préoccupations, c’est « se plaindre ».

Nous en avons assez qu’on attende de nous que nous restions silencieux face à l’exclusion systémique.

Si vous n’êtes pas à la table, vous êtes au menu.

Je dois le dire clairement :

Je suis profondément déçu par nos dirigeants.

Aux moments critiques, lorsque notre peuple attend d’être représenté et faire preuve de courage, nous n’obtenons que le silence.

Le leadership ne se résume pas à une position ; il s’agit de faire entendre sa voix, d’assumer ses responsabilités et de se lever quand c’est le plus important.

Aujourd’hui, alors que le Conseil se réunit pour désigner son président et nommer son directeur et son directeur adjoint, il est encore possible de corriger ce déséquilibre.

Les personnes concernées doivent agir avec un sens de l’équité, de la responsabilité et de la cohésion nationale.

C’est le moment pour les dirigeants anglophones de passer à l’action, et non de vaines paroles.

De parler. De s’engager. D’exiger la justice. Pour représenter véritablement le peuple qui leur a confié le pouvoir.

Aujourd’hui, de nombreux anglophones sont déçus, et à juste titre.

Il faut que cela change.

Nkongho Felix Agbor « Agbor Balla » »