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Gouvernement : Jean De Dieu Momo explique pourquoi il ne doit pas être remplacé, mais promu

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Gouvernement : Jean De Dieu Momo explique pourquoi il ne doit pas être remplacé, mais promu
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Gouvernement : Jean De Dieu Momo explique pourquoi il ne doit pas être remplacé, mais promu

Dans une récente publication le ministre délégué à la Justice, Jean De Dieu Momo ravise l’opinion sur les propos tenus dimanche dernier sur le plateau de L’Arène sur Canal 2 International au sujet de la ressource humaine de l’Etat.

Jean De Dieu Momo qui expliquait notamment pourquoi il ne doit pas être remplacé mais plutôt promu. Dans sa précision, il explique que « remplacer un ministre expérimenté par un nouveau venu peut entraîner une période d’adaptation qui fragilise la continuité de l’action publique. Le temps nécessaire pour comprendre les dossiers, assimiler les procédures administratives et établir des relations de confiance avec les acteurs économiques peut compromettre l’efficacité du ministère ».

« POURQUOI J’AI PARLÉ DE LA MAL GOUVERNANCE DE LA RESSOURCE HUMAINE ?

Un ami internaute m’a fait la réflexion suivante au sujet de la vidéo ci-dessous: « La hiérarchie peut le percevoir comme une pression, un chantage, une critique ouverte…et les connaissant ils risquent mal percevoir. Je peux me tromper dans mon analyse. Vous êtes le mieux placé. Toute la prière est dirigée vers votre reconduction voir une promotion. Il serait difficile de mon point de vue de parler de mal gouvernance parcequ’on a limogé un ministre ».

En réponse, je veux expliciter ma pensée profonde, résultat de mon observation personnelle depuis que je suis aux affaires. Mon propos sur la malgouvernance ne saurait être perçu comme faisant une pression à la très haute hiérarchie. Comme chacun sait, le Président Paul Biya est imperturbable et ne cède jamais aux pressions d’où qu’elles viennent, a fortiori d’un quidam comme moi.

J’ai appris à l’observation que dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique, le maintien de certains responsables à leurs postes pendant de longues périodes peut répondre à une logique organisationnelle précise. En effet, certains ministères voire certaines Directions sont particulièrement sensibles et exigent un haut niveau d’expertise, un sens aigu du timing ainsi qu’une parfaite maîtrise des rouages institutionnels.

Par exemple, et sans s’y limiter, des portefeuilles comme le ministère du Commerce jouent un rôle crucial dans l’équilibre socio-économique du pays. Le Ministre du Commerce doit veiller à ce que l’importation de denrées stratégiques—telles que le riz, la farine ou le poisson—soit effectuée dans les délais pour éviter toute pénurie susceptible de provoquer des tensions sociales pouvant conduire à une révolution.

On a vu des régimes tombés à cause d’une pénurie de pain. Les émeutes de la faims de 2008 par exemple sont à cet égard un enseignement que nous ne pouvons pas ignorer. Ce type de responsabilité requiert une expérience accumulée, une connaissance fine des circuits d’approvisionnement ainsi qu’une capacité à anticiper les crises.

Dans cette perspective, remplacer un ministre expérimenté par un nouveau venu peut entraîner une période d’adaptation qui fragilise la continuité de l’action publique. Le temps nécessaire pour comprendre les dossiers, assimiler les procédures administratives et établir des relations de confiance avec les acteurs économiques peut compromettre l’efficacité du ministère. Ainsi, une rotation trop fréquente des responsables peut être interprétée comme une mauvaise gestion de la ressource humaine, voire comme une forme de mal-gouvernance si elle perturbe la stabilité institutionnelle.

Certes le renouvellement de l’élite gouvernante est une nécessité et le Cameroun l’a bien compris en mettant en nouveau Ministres auprès des anciens plus expérimentés pour leur mettre le pied a l’étrier et les préparer aux fonctions plus importantes.

C’est dans ce cadre qu’on peut comprendre le choix du Président Paul Biya, de maintenir certains ministres en poste pendant de longues années et de procéder prudemment à des changements de chaises. Ce maintien est une stratégie de continuité administrative, de préservation du savoir-faire accumulé et de sécurisation de secteurs sensibles de l’État ».

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les dépôts de candidatures prolongés jusqu’au 21 août

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La Délégation générale à la Sûreté nationale (DGSN) a prorogé les délais de dépôt des dossiers pour les concours directs et spéciaux de recrutement à la Police au titre de l’année 2025. Cette mesure vise à permettre à davantage de candidats de finaliser leurs candidatures.

Dans un communiqué signé le 22 juillet 2026, le Délégué général à la Sûreté nationale, Martin Mbarga Nguele, annonce le report de la date limite de réception des dossiers de candidature aux concours de recrutement de la Police nationale.

Initialement fixée au 31 juillet 2026, cette échéance est désormais portée au 14 août 2026 à 15 h 30 pour les candidats aux concours de recrutement des élèves-commissaires de police et des élèves-officiers de police. Les candidats aux concours d’élèves-inspecteurs de police et d’élèves-gardiens de la paix disposent, quant à eux, d’un délai supplémentaire jusqu’au 21 août 2026 à 15 h 30.

La DGSN précise également que les candidats ne disposant pas encore de leur Carte nationale d’identité du nouveau système d’identification pourront déposer leur dossier avec un récépissé. Toutefois, la présentation de l’original de la carte nationale d’identité sera obligatoire le jour des épreuves écrites, sous peine de ne pas être autorisés à composer.

Avec cette prorogation, les autorités veulent offrir davantage de temps aux postulants pour régulariser leur situation administrative et garantir une meilleure participation aux concours de recrutement de la Sûreté nationale.

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les décrets signés par le président Biya depuis l’Europe sont juridiquement nuls

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L’avocat et acteur politique Christian Ntimbane Bomo estime que les décrets signés et autres actes posés par le président Paul Biya depuis son séjour en Europe sont juridiquement nuls et faux. Dans une analyse sur Facebook, le président exécutif du parti « Héritage » justifie, articles juridiques à l’appui, son affirmation. Lisez son analyse ci-dessous :

Les décrets signés par le président de la République depuis la Suisse sont juridiquement faux !

Le Président de la République, peut comme tout humain tomber malade. Et s’il le souhaite, se faire soigner à l’étranger pendant des mois, sans qu’on soit en droit d’évoquer automatiquement pour ce seul fait la vacance. De nombreux présidents sont restés en fonction durant leurs longs mois d’hospitalisation à l’étranger. C’est le cas des anciens présidents ivoirien Félix Houphouet Boigny, et nigérian YAR’ADUA.

Dans ce cas, le cabinet civil de la Présidence informe clairement la nation de son hospitalisation à l’étranger pour cause de maladie. Pendant cette période d’absence, afin de permettre à l’Etat de fonctionner dans la régularité, les mécanismes constitutionnels de délégation de pouvoirs qui permettent en cas d’absence temporaire, au président de la République de transférer certaines de ses missions au Premier ministre, sont enclenchés :

ARTICLE 10 DE LA CONSTITUTION :

« En cas d’empêchement temporaire, le président de la République charge le Premier ministre ou, en cas d’empêchement de celui-ci un autre membre du gouvernement, d’assurer certaines de ses fonctions, dans le cas d’une délégation expresse. »

Car le président de la République ne peut pas exercer le pouvoir présidentiel, poser des actes comme signer des décrets en dehors du palais présidentiel, sauf lorsqu’il représente l’Etat à l’étranger (signer un accord, un traité bilatéral ou multilatéral).

L’article 1 de la Constitution est clair sur le fait que la fonction présidentielle s’exerce à Yaoundé :
» Le siège des institutions est à Yaoundé ».

Pour preuve, tous les actes signés par le président de la République indiquent toujours qu’ils sont faits à Yaoundé. En conséquence, les décrets signés et autres actes posés par le président de la République depuis son long séjour en Europe, sont juridiquement nuls. Ce sont des faux actes.

Christian Ntimbane Bomo
Président Exécutif du Parti HÉRITAGE

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Accord imminent pour Yan Diomandé pour un transfert XXL à 120 M€

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Le Real Madrid semble avoir trouvé sa prochaine sensation offensive. Selon les informations de Foot Mercato, le club espagnol serait en passe de conclure un accord avec le RB Leipzig pour le transfert de Yan Diomande, une opération qui pourrait atteindre les 120 millions d’euros, bonus inclus.

Après une première offensive estimée à 100 millions d’euros, rapidement repoussée par la formation allemande, les dirigeants madrilènes auraient décidé d’accélérer les négociations. Cette deuxième tentative pourrait bien être la bonne : les deux clubs travaillent désormais sur les derniers détails d’un transfert qui placerait le jeune Ivoirien parmi les recrues les plus chères de l’histoire du Real Madrid.

De son côté, Yan Diomande aurait déjà donné son accord pour rejoindre la capitale espagnole. Séduit par le projet merengue, l’attaquant voit se rapprocher une nouvelle étape majeure dans sa carrière.

À Madrid, le profil du joueur fait l’unanimité. Les dirigeants considèrent l’Ivoirien comme un élément capable d’apporter une nouvelle dimension au secteur offensif grâce à sa polyvalence. Capable d’évoluer sur les deux ailes, Diomandé se distingue notamment par sa vitesse, ses changements de rythme et sa capacité à dynamiter les défenses adverses.

Des qualités qui correspondent parfaitement aux attentes de José Mourinho. L’entraîneur portugais aurait insisté auprès de sa direction sur la nécessité d’ajouter « encore plus de vitesse » dans l’animation offensive. L’arrivée de Diomandé pourrait donc répondre à cette demande et offrir une nouvelle arme aux Merengues.

Si l’accord venait à être finalisé, Yan Diomande deviendrait l’une des recrues les plus marquantes du mercato et confirmerait la volonté du Real Madrid de continuer à miser sur des talents capables de dominer le football européen dans les années à venir.

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