(Investir au Cameroun) – Dans son Document de programmation économique à moyen terme 2025-2027, le ministère des Finances révèle qu’entre janvier et mars 2024, la masse salariale de l’État camerounais a atteint 332,6 milliards de FCFA, marquant une hausse de 33,7 milliards de FCFA en glissement annuel. Cette augmentation est attribuée à plusieurs facteurs : «l’accélération de l’apurement des rappels, qui sont passées à 42,4 milliards en 2024 après 32,2 milliards en 2023 ; l’ajustement des salaires de 5% en février 2024 ; ainsi que la revalorisation de l’allocation familiale mensuelle, de 2800 à 4 500 FCFA par enfant», précise le document.

La croissance continue de la masse salariale de l’État, due en grande partie aux recrutements massifs dans la Fonction publique, inquiète de plus en plus les autorités camerounaises, soucieuses de préserver un équilibre budgétaire. Ainsi, depuis 2021, le gouvernement a entrepris de rationaliser ces recrutements. Par exemple, les diplômés des Écoles normales supérieures (ENS) ne bénéficient plus d’un recrutement automatique.

Grâce à ces mesures, combinées aux diverses opérations d’assainissement du fichier vendu, le Cameroun espère, pour la première fois en 16 ans, respecter le ratio de soutenabilité de la masse salariale des agents publics d’ici à 2025, selon les prévisions officielles. Ce ratio, fixé à 35 % au sein de la zone Cemac (Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Tchad et RCA), mesure le rapport entre les dépenses salariales de l’État et le volume des recettes fiscalo-douanières annuelles.

BRM

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