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Socadel : une commission mixte annoncée pour trancher sur les 5% d’actions du personnel

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Socadel : une commission mixte annoncée pour trancher sur les 5% d’actions du personnel
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(Investir au Cameroun) – Le gouvernement camerounais prévoit de mettre en place, d’ici juin 2026, une commission mixte chargée de statuer sur l’avenir des 5% du capital détenus par le personnel d’Eneo, devenue Société camerounaise d’électricité (Socadel).

L’annonce a été faite le 8 mai 2026 à Douala par le ministre de l’Eau et de l’énergie, Gaston Eloundou Essomba, à l’occasion de la passation de service entre le directeur général sortant d’Eneo, Amine Homman Ludiye, et celui de Socadel, Oumarou Hamandjoda.

Selon le ministre, cette commission réunira le ministère de l’Eau et de l’énergie, le ministère des Finances, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, la Socadel ainsi que le GIC du personnel. Sa mission sera d’examiner l’option la plus favorable aux employés.

Deux scénarios sont envisagés : le transfert définitif des actions du personnel dans le capital de la Socadel, ou le rachat intégral de ces parts par l’État, selon des modalités financières à définir d’un commun accord. Le processus devrait ensuite déboucher sur une assemblée générale extraordinaire chargée d’entériner la solution retenue.

Cette annonce intervient dans le sillage du décret présidentiel du 4 mai 2026 transformant Eneo en société à capital public avec l’État comme actionnaire unique. Cette évolution fait suite au rachat, en février, des 51% de parts détenues par Actis dans Eneo. À l’issue de cette opération, l’État détenait 95% du capital, les 5% restants étant réservés au personnel, avant la transformation juridique de l’entreprise en Socadel.

Le ministre de l’Eau et de l’énergie a assuré que cette mutation s’effectuerait dans le respect des acquis du personnel. En attendant le choix définitif, l’État s’est engagé à préserver, durant une phase transitoire, les droits attachés aux 5% d’actions détenus par les employés au sein du capital de la nouvelle société.

Pour le gouvernement, l’enjeu est de garantir la préservation des intérêts patrimoniaux du personnel tout en l’associant au processus de transformation en cours.

Frédéric Nonos

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