Actualités locales
Yango Cameroun certifié Great Place to Work® en 2026, renforçant son engagement envers les talents

(YANGO) – Yango Cameroun, filiale du groupe technologique international Yango Group, a officiellement obtenu la certification Great Place to Work® 2026, marquant une nouvelle étape importante dans son engagement à promouvoir une culture d’entreprise centrée sur l’humain au Cameroun. Cette distinction s’inscrit dans l’expansion du programme de certification de Yango Group, passé de 9 pays certifiés en 2025 à 17 pays en 2026, sur la base des retours de 938 collaborateurs à travers le monde.
Cette certification reflète directement l’expérience des collaborateurs de Yango Cameroun, dont 83 % estiment que l’entreprise est un excellent lieu de travail. L’enquête met également en évidence une culture d’entreprise exceptionnelle fondée sur la collaboration, le sens de la mission et l’orientation client :
- 96 % déclarent que leurs collègues sont prêts à fournir des efforts supplémentaires pour atteindre les objectifs ;
- 96 % affirment pouvoir compter sur leurs collègues pour collaborer efficacement ;
- 96 % estiment que leur travail a un impact significatif ;
- 96 % indiquent que les nouveaux collaborateurs sont chaleureusement accueillis ;
- 96 % pensent que les clients évalueraient la qualité des services comme excellente.
Pour Yango Cameroun, cette reconnaissance dépasse le simple cadre de la qualité de vie au travail. Elle témoigne de l’investissement durable de l’entreprise dans le développement des talents locaux tout en contribuant à la croissance de l’économie numérique camerounaise. Présente sur l’un des marchés les plus dynamiques d’Afrique centrale, Yango Cameroun a constitué une équipe qui allie expertise internationale et connaissance approfondie du contexte local afin de développer des solutions technologiques adaptées aux réalités des utilisateurs, partenaires et communautés camerounaises.
« Chez Yango Cameroun, nous sommes convaincus que les meilleures technologies sont conçues par des équipes engagées qui comprennent les communautés qu’elles servent. Cette certification reflète la confiance, la collaboration et le sens du collectif qui caractérisent notre entreprise. Chaque jour, nos collaborateurs œuvrent à améliorer la mobilité urbaine et les services numériques, tout en générant un impact positif pour des milliers de chauffeurs, partenaires et utilisateurs à travers le Cameroun. Nous sommes fiers que nos employés reconnaissent Yango comme un environnement où ils se sentent valorisés, accueillis et encouragés à faire la différence. » Dr Clovis Pilla, Directeur Pays de Yango Cameroun.
Cette distinction intervient à un moment où le Cameroun connaît une transformation numérique accélérée, les entreprises technologiques jouant un rôle croissant dans la création d’emplois qualifiés, le soutien à l’entrepreneuriat et l’élargissement de l’accès à des services numériques innovants.
En tant que membre de Yango Group, Yango Cameroun bénéficie également de programmes mondiaux de développement des compétences tels que Yangoversity, qui favorise le partage d’expertise entre collaborateurs de différents pays, ainsi que Go to the Fields, un programme immersif permettant aux équipes de travailler directement aux côtés des chauffeurs, partenaires et utilisateurs afin de mieux comprendre les besoins locaux et d’améliorer continuellement les services.
À l’échelle des 17 marchés certifiés, 88 % des collaborateurs considèrent Yango comme un excellent lieu de travail, tandis que 97 % estiment évoluer dans un environnement physiquement sûr, 96 % déclarent que chacun est traité équitablement, indépendamment du genre, et 94 % affirment que les nouveaux employés sont bien accueillis.
La certification Great Place to Work® est attribuée exclusivement sur la base d’évaluations confidentielles réalisées auprès des collaborateurs, portant sur des critères essentiels tels que la confiance, l’équité, le respect, la fierté et le sentiment d’appartenance.
À propos de Yango Group
Yango Group est une entreprise technologique internationale dont le siège est situé à Dubaï. Sa mission est de transformer des technologies mondiales en services du quotidien adaptés aux réalités locales. Présent dans plus de 30 pays en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, en Amérique latine et dans d’autres régions, le groupe propose des solutions dans les domaines de la mobilité, de la livraison, du divertissement, de la fintech, de l’intelligence artificielle et des solutions B2B. Son ambition est de mettre l’innovation mondiale au service des communautés locales afin d’améliorer durablement le quotidien grâce à la technologie.
À propos de Great Place to Work®
Great Place to Work® est l’autorité mondiale de référence en matière de culture d’entreprise, d’expérience collaborateur et de pratiques de leadership favorisant la performance, la fidélisation des talents et l’innovation. Grâce à sa méthodologie d’évaluation exclusive et à son programme de certification, l’organisation distingue les entreprises qui offrent une expérience collaborateur exceptionnelle, sur la base des retours confidentiels de leurs employés.
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Actualités locales
Kyrgyz honor guards on horseback welcome Chinese President Xi Jinping

Kyrgyz honor guards on horseback welcome Chinese President Xi Jinping. Xi is visting Kyrgyzstan, a Central Asian country known as the « nation on horseback. »
Produced by Xinhua Global Service ■
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Actualités locales
Titres publics : l’intérêt des banques pour les bons du Trésor (BTA) du Cameroun retombe à moins de 20% en juillet 2026

(Investir au Cameroun) – En juillet 2026, le taux de participation des Spécialistes en valeurs du Trésor (SVT) – activité confiée aux banques, NDLR – aux émissions des bons du Trésor assimilables (BTA) du Cameroun sur le marché des titres publics de la Cemac – Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Tchad et RCA – est ressorti à 18,98%, selon les données de la BEAC, la banque centrale des six pays de cette communauté. Cet indicateur est en dessous de la moyenne générale du marché, officiellement estimée à 20,1%, apprend-on officiellement.
En comparaison avec la même période, c’est la première fois depuis au moins 2023 que le taux de participation des SVT aux émissions de BTA du Cameroun est aussi faible. A en croire les chiffres compilés par la banque centrale, ce taux de participation a respectivement atteint 23,8% en juillet 2023, 26,3% en juillet 2024 et 23,3% à la même période en 2025.
Le repli observé au mois de juillet 2026 fait du Cameroun le 2è pays de la Cemac qui fait le moins courir les SVT sur ses émissions de BTA après le Gabon – taux de participation de 16,2% sur la période – alors que Yaoundé dispose du réseau de partenaires le plus étendu avec 22 SVT agréés. Les titres de courts termes du Cameroun sont ainsi moins attractifs que ceux de la Guinée équatoriale, qui affichent un taux de participation des SVT de 41,6% en juillet 2026, du Congo (23,3%), ou encore de la RCA (25%).
La BEAC n’explique pas les raisons de la baisse de l’intérêt des SVT du Cameroun pour les émissions de BTA. Mais, celle-ci peut s’expliquer par un repli de l’attractivité des titres émis par le Cameroun, en raison des taux d’intérêts plus élevés servis par les pays concurrents, notamment la Guinée équatoriale et le Congo. En juillet dernier, ces pays ont par exemple servi des taux d’intérêts sur les BTA de 7,87% et 7,24%, contre 6,97% pour le Cameroun.
Au demeurant, la baisse du taux de participation des SVT aux émissions des BTA du Cameroun s’inscrit dans une conjoncture globale. Selon les données de la BEAC, en moyenne générale, cet indicateur est ressorti à 20,1% sur le marché en juillet 2026, après 26,3% en juillet 2023, 24,8% en juillet 2024 et 21,7% en juillet 2025. Selon la BEAC, ce repli est également observé sur les émissions d’Obligations du Trésor assimilables (OTA). Nombre d’experts expliquent ce fléchissement général du taux de participation des SVT aux opérations sur les valeurs du Trésor dans la Cemac par la saturation du portefeuille titres des banques opérant comme intermédiaires du marché.
BRM
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Paul Biya nomme des Officiers Magistrats aux Sièges des Tribunaux Militaires – Décret

Le président de la République du Cameroun, a signé ce lundi 31 août 2026 un nouveau décret portant nomination d’Officiers Magistrats aux Sièges des Tribunaux Militaires.
Le chef de l’Etat camerounais vient de signer ce lundi 31 août 2026, un nouveau décret portant nomination d’Officiers Magistrats aux Sièges des Tribunaux Militaires. Cette série d’actes présidentiels s’inscrit dans une importante réorganisation et mise à jour du personnel du ministère de la Défense menée le même jour.
Parallèlement aux nominations aux sièges des tribunaux militaires, le chef de l’État a également signé un décret nommant des Officiers Magistrats dans les Parquets des Tribunaux Militaires.
Au tribunal militaire de Bamenda, le chef de bataillon Mokete Roland Makamba est nommé juge d’instruction. Au tribunal militaire de Bertoua le chef d’escadron Yaya Hassan est nommé vice-président.
Le commissaire du gouvernement Cerlin Belinga qui a piloté l’enquête dans l’affaire Martinez Zogo et l’affaire du Vice-Amiral au tribunal militaire de Yaoundé a été nommé vice-président du tribunal militaire de Maroua.
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