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SCB Cameroun : les défis qui attendent le Marocain Nabil Kadiri à la direction générale

(Investir au Cameroun) – Le conseil d’administration de la SCB Cameroun a annoncé, le 8 décembre 2025, la nomination du Marocain Nabil Kadiri au poste de directeur général de la banque, filiale locale du groupe bancaire marocain Attijariwafa bank. Il doit prendre ses fonctions le 19 décembre, sous réserve de l’agrément de l’Autorité monétaire et de l’avis conforme de la COBAC, comme le prévoit la procédure dans le secteur bancaire.
Âgé de 52 ans, Nabil Kadiri succède au Français Alexandre Beziaud, appelé à de nouvelles missions au sein du groupe Attijariwafa bank. En poste depuis 2019, ce dernier a conduit plusieurs chantiers de développement et de consolidation de la présence de SCB Cameroun sur le marché bancaire local. Son successeur est désormais chargé de prolonger cette trajectoire dans un environnement concurrentiel de plus en plus exigeant.
Une filiale de taille moyenne dans un secteur en recomposition
La nomination intervient à un moment clé pour SCB Cameroun. Avec 620 collaborateurs, un réseau de 54 agences à travers le territoire et une base de plus de 220 000 clients, la banque doit continuer à se différencier sur un marché à la fois plus concurrentiel et plus digitalisé. Les enjeux porteront notamment sur le renforcement de l’offre aux entreprises, l’accélération de la transformation digitale et la consolidation du positionnement de SCB Cameroun comme partenaire de l’économie nationale.
Dans ce contexte, la capacité de la nouvelle direction à adapter l’organisation aux nouveaux usages bancaires, à optimiser le réseau d’agences et à renforcer la relation avec la clientèle corporate sera déterminante. L’ancrage local de la filiale, combiné à l’appui d’un groupe panafricain, constitue un levier stratégique que Nabil Kadiri devra exploiter.
Un banquier de groupe, rompu aux marchés africains
Diplômé en finance d’entreprise, Nabil Kadiri dispose de près de trente ans d’expérience dans la finance, dont 24 au sein d’Attijariwafa bank. Il y a occupé des fonctions clés dans des domaines stratégiques : le crédit, le corporate banking, les financements structurés ou encore le coverage des multinationales. Il a, par ailleurs, contribué à la stratégie de développement du réseau africain du groupe, une expertise qui devrait compter dans la conduite des opérations de SCB Cameroun.
Avant sa nomination, il occupait le poste de directeur exécutif du pôle banque de détail à l’international. Son expérience dans la région Cemac est déjà bien établie, à travers plusieurs fonctions de gouvernance, notamment comme administrateur et président de conseils d’administration de filiales du groupe. Cette exposition aux marchés de la sous-région est appelée à faciliter son adaptation aux réalités du marché camerounais et à soutenir les ambitions de croissance de SCB Cameroun.
Avec l’Agence Ecofin
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Fichier solde : les salaires de 5 971 agents publics soupçonnés d’émigration redirigés vers le Trésor

(Investir au Cameroun) – Les salaires des mois de septembre et octobre 2026 de 5 971 agents publics camerounais considérés comme résidant toujours à l’étranger seront affectés à la Trésorerie-Paierie Générale de Yaoundé I, au lieu d’être virés suivant le circuit habituel. La mesure, annoncée par le ministre des Finances, Louis Paul Motazé, dans un communiqué signé le 15 septembre, vise à vérifier la situation administrative de ces personnels avant le maintien ou la suspension de leur rémunération.
Selon le ministère des Finances, les 5 971 agents ont été identifiés après exploitation des données sur les mouvements des personnes aux frontières et des clarifications transmises par leurs administrations d’emploi. Ces informations conduisent encore l’administration à les considérer comme ne résidant plus au Cameroun.
La réaffectation de leurs rémunérations à la Trésorerie-Paierie Générale constitue toutefois une mesure conservatoire. Les agents concernés ne sont pas, à ce stade, automatiquement privés de leur salaire. Pour obtenir le paiement, ils doivent se présenter à la Direction de la dépense de personnel et des pensions du ministère des Finances et justifier leur situation.
Ils doivent notamment fournir une photocopie de leur passeport, un justificatif du motif de leur voyage à l’étranger et une attestation de présence effective au poste datant de moins de trois mois.
«Ces pièces permettront aux services compétents de procéder à l’examen de la situation administrative de l’intéressé et, le cas échéant, de lui délivrer le quitus nécessaire à la perception de sa rémunération auprès de la Trésorerie-Paierie Générale de Yaoundé I», indique Louis Paul Motazé.
Suspension des salaires après le 31 octobre
Le ministère fixe au 31 octobre 2026 la date limite de régularisation. Au-delà, les agents qui n’auront pas justifié leur situation administrative seront considérés comme ayant abandonné leur poste.
«Passé le 31 octobre 2026, les agents concernés qui n’auraient pas pu justifier leur situation administrative seront considérés comme ayant abandonné leur poste de travail et leur rémunération sera suspendue du fichier solde de l’État, conformément aux mesures d’assainissement en vigueur», prévient le ministre des Finances.
Le communiqué ne précise ni la masse salariale mensuelle correspondant aux 5 971 agents ni l’économie que pourrait réaliser l’État si une partie d’entre eux était finalement exclue du fichier solde. Il n’indique pas non plus leur répartition par administration ou par corps de métier.
Cette nouvelle vérification prolonge des contrôles fondés sur les mouvements transfrontaliers déjà engagés par le ministère des Finances. En février 2026, 3 442 personnels du ministère des Enseignements secondaires avaient notamment été sommés de justifier leur présence effective à leur poste après exploitation d’informations relatives à leurs déplacements hors du Cameroun.
Près de 6 000 radiations déjà prononcées dans le cadre du Coppe
Le dispositif s’inscrit plus largement dans l’assainissement du fichier solde engagé avec le Comptage physique des personnels de l’État (Coppe), lancé en 2018 afin d’identifier les agents continuant d’émarger au budget de l’État malgré une absence non justifiée, une démission ou d’autres situations administratives irrégulières.
Selon le ministère des Finances, cette opération a permis d’identifier et de retirer du fichier solde environ 10 000 agents publics fictifs, pour une économie budgétaire évaluée à environ 30 milliards de FCFA par an.
Le 27 novembre 2025 devant l’Assemblée nationale, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Lé, avait indiqué que 5 936 agents avaient déjà été radiés des effectifs de l’État à l’issue du traitement des dossiers liés au Coppe. Ce total comprenait 2 965 fonctionnaires révoqués et 2 971 agents relevant du Code du travail licenciés.
La procédure visant les 5 971 agents identifiés à partir des mouvements aux frontières ouvre désormais une nouvelle étape : leur nombre définitif dans le fichier solde ne sera connu qu’après l’examen des justificatifs attendus avant le 31 octobre.
BRM
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