Suite aux rumeurs relayées sur les réseaux sociaux au sujet d’une prétendue panne de l’Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde (AIGLES), le Ministère de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative (MINFOPRA) dément catégoriquement. Dans un communiqué, le Ministre affirme que la plateforme est pleinement opérationnelle et continue de produire les actes de carrière et les opérations liées à la solde sans interruption.

Depuis le 19 août 2025, une information relayée par le journaliste et activiste Boris Bertolt sur sa page Facebook affirmait que l’application AIGLES, en charge de la gestion automatisée des effectifs et de la solde de la fonction publique camerounaise, était en panne depuis deux mois. Une publication largement reprise et commentée sur les réseaux sociaux, provoquant de l’inquiétude chez de nombreux usagers du service public.

Face à cette situation, le MINFOPRA a réagi promptement à travers un communiqué diffusé ce 20 août. Le Ministre de la Fonction Publique et de la Réforme Administrative qualifie ces allégations de « totalement infondées et mensongères », affirmant que la plateforme AIGLES fonctionne normalement et sans interruption depuis sa mise en production en janvier 2025.

Le communiqué souligne notamment que l’application continue de produire les actes de carrière et d’assurer le traitement de la solde dans les délais réglementaires. À titre d’exemple, le ministre cite l’immatriculation récente dans AIGLES des lauréats des ENS et ENSET, promotion 2024, ainsi que la délivrance effective de leurs certificats collectifs de prise de service — un préalable indispensable à leur prise en charge salariale.

Le MINFOPRA déplore la diffusion d’informations non vérifiées, qui contribuent à semer le doute et à discréditer un outil qualifié de « fierté nationale ». Il rappelle que la plateforme AIGLES est un élément clé de la réforme administrative en cours, contribuant à une gestion plus transparente, rapide et efficace des ressources humaines de l’État, tout en facilitant le contrôle des effectifs et la rationalisation de la masse salariale.