Les 25 meilleures questions et réponses pour les entretiens avec les gardiens d’école
Les 25 meilleures questions et réponses pour les entretiens avec les gardiens d’école. Une entrevue de garde est votre chance de montrer que vous avez perfectionné ces compétences. Les gardiens et les concierges sont responsables de la propreté et de l’entretien des entreprises, des écoles, des édifices gouvernementaux et des établissements de santé. Kamerpower.com
Un entretien de garde s’ouvre parfois sur « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? » par exemple, le responsable du recrutement veut savoir si vous avez les compétences dont il a besoin pour le poste. Vous devrez être précis lorsque vous répondrez à cette question.
Questions d’entrevue du gardien commun
- Quelles sont vos faiblesses de Custodian ?
- Quelles sont vos plus grandes forces?
- Comment gardez-vous l’équipement, les machines et les outils propres ?
- Quelles qualifications avez-vous ou aimeriez-vous poursuivre ?
- Qu’est-ce qui vous aide à rester motivé ?
- Pourquoi devrions-nous vous embaucher en tant que gardien?
- Comment avez-vous entendu parler de cette ouverture ?
- Quelle est votre plus grande réalisation ?
- Comment vos pairs vous décriraient-ils ?
- Qu’est-ce que vous aimez et n’aimez pas le plus dans votre travail pour cette industrie ?
- Qu’est-ce qui fait de vous un bon gardien d’école primaire ?
- Quels sont les problèmes courants que vous résolvez en tant que dépositaire ?
Expérience et antécédents du gardien Questions d’entrevue
- Comment votre expérience antérieure vous aidera-t-elle dans ce rôle ?
- Pouvez-vous nous expliquer votre CV ?
- Pourquoi avez-vous choisi ce cheminement de carrière particulier?
- Quelle était la structure organisationnelle de votre emploi précédent et quelle a été votre contribution ?
- Pouvez-vous décrire un moment où vous avez échoué et comment avez-vous réagi après cet échec ?
- Pourquoi voulez-vous quitter votre emploi actuel ?
- Comment votre expérience antérieure correspond-elle aux exigences de ce rôle ?
- Décrivez une situation où vous avez été confronté à une décision difficile et comment l’avez-vous résolue ?
- Qu’avez-vous appris sur vous-même de votre expérience professionnelle précédente ?
Les 25 meilleures questions et réponses pour les entretiens avec les gardiens d’école
Quelles sont vos cinq plus grandes faiblesses ?
Trop minutieux. Besoin de plus d’expérience dans quelque chose. Inconnu avec quelque chose. Impatient avec les autres. Trop autocritique. Trop critique du travail des autres. Difficulté à déléguer des tâches. Désorganisé.
Quelles sont mes faiblesses SWOT ?
Des exemples de faiblesses pour une analyse SWOT peuvent inclure un manque de motivation, un manque de vision claire ou de mauvaises compétences en gestion du temps. Dans une analyse SWOT, les faiblesses mettent en évidence les faiblesses internes que vous ou votre organisation devez corriger pour atteindre vos objectifs.
Comment répondre force et faiblesse ?
En parlant de vos forces et de vos faiblesses lors d’un entretien, soyez honnête. Soyez bref. Ne t’en fais pas autant. Raconter une histoire. N’oubliez pas d’accéder à la perspicacité.
Comment parlez-vous de vos faiblesses en entretien ?
Choisissez une faiblesse qui ne vous retiendra pas. Ne déformez pas la vérité. Décrivez comment vous avez amélioré votre faiblesse ou appris une nouvelle compétence pour la surmonter. Choisissez un exemple de votre vie privée. Considérez où vous voulez aller et de quel soutien vous avez besoin.
Exemple de questions d’entretien avec le gardien d’école et Réponses
17. À quelle heure êtes-vous allé au-delà de vos tâches de nettoyage ?
Cette question vise à obtenir des informations sur tout ce que vous avez fait de plus dans l’exercice de vos fonctions – répondez en indiquant chaque fois que vous avez fait quelque chose en dehors de votre routine quotidienne. Par exemple, « Alors que je travaillais dans mon poste précédent, notre cuisine a pris feu. J’ai attrapé un extincteur et j’ai aidé le personnel de cuisine à éteindre le feu avant qu’il ne se propage. Nous avons sauvé l’école de l’incendie.
15. Comment gérez-vous le stress et la pression en tant que gardien d’école ?
L’intervieweur essaie de déterminer comment vous vous comportez pendant les moments difficiles. Répondez à cette question en décrivant vos actions et votre processus de réflexion lors de tels scénarios. Par exemple: « Je réagis aux situations plutôt que de me concentrer sur le stress. De cette façon, je propose des solutions sans me sentir trop stressé. Je peux le faire en me concentrant sur la tâche à accomplir et en procédant à des examens quotidiens de mon travail et de ma conduite. »
13. Qu’attendez-vous de ce poste ?
Cette question vise à comprendre vos apprentissages attendus. Vous pouvez parler de tout ce que vous avez l’intention d’accomplir dans ce rôle. Par exemple: “J’ai l’intention d’acquérir de meilleures compétences en communication et d’aiguiser les compétences que j’ai déjà grâce à l’apprentissage sur le tas et à la participation à des séminaires pour gardiens d’école.”
11. Pourquoi voulez-vous travailler comme gardien d’école ?
Cette question est toujours posée pour déterminer votre intention et votre passion. L’intervieweur veut savoir si vous postulez parce qu’il n’existe pas de meilleurs emplois ou parce que vous êtes enthousiasmé par le poste. Assurez-vous d’indiquer votre passion, votre expérience antérieure et toute satisfaction personnelle que le poste vous offre.
9. Quel est votre plus grand moment en tant que gardien d’école ?
Ici, l’intervieweur veut que vous mettiez en évidence un grand moment lors de l’exécution de votre travail. Parlez de quelque chose de gentil qui s’est passé et qui vous a rendu heureux dans votre travail. Par exemple: “Lorsque je travaillais à mon ancienne station, mon manager m’a organisé un anniversaire surprise. Alors que je faisais mes valises pour partir, il m’a demandé de le rejoindre dans son bureau et il y avait mes collègues et quelques professeurs qui m’attendaient. J’ai également été félicité et récompensé du prix du meilleur co-personnel pour mon excellent travail et ma constance. C’est spécial pour moi.
7. Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
L’intervieweur veut savoir si vous connaissez vos compétences et si vous vous sentez suffisamment confiant et compétent pour jouer le rôle. Ici, vous devriez parler largement de vos réalisations et de vos traits personnels.
5. Comment avez-vous vécu la pire expérience en tant que gardien d’école ?
Ici, l’intervieweur est désireux de savoir comment vous gérez les défis tout en travaillant. Lorsque vous répondez, faites référence à une situation qui a refroidi votre esprit au travail et expliquez comment vous avez résolu la situation.
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